No Día Internacional das Persoas con Discapacidade Anxo Queiruga reflicte que “as persoas con discapacidade atopamos dificultades no desenvolvemento dos nosos proxectos de vida, carecemos de igualdade de oportunidades, vivimos con discriminación causada por prexuízos sociais e falta de información”

A xunta directiva de COGAMI -Confederación Galega de Persoas con Discapacidade, profesionais, usuarias, familias, voluntariado e demais representantes do sector social, únense no Día Internacional das Persoas con Discapacidade para reivindicar dereitos que, a día de hoxe, non se teñen conseguido para estar en igualdade de condicións co resto da sociedade.

Dende o sector social recoñecemos como un fito a reforma e actualización do artigo 49 da Constitución Española,levada a cabo en maio deste ano, no que se refire á protección e promoción dos dereitos das persoas con discapacidade. Tras corenta anos da primeira redacción, modificouse o texto inicial, actualizando a linguaxe, aestrutura e o contido, logrando un compromiso cos dereitos, a inclusión e o benestar das persoas con discapacidade.Esta reforma na Constitución supón un avance e agora, quedan outros pasos que avanzar.

En palabras de Anxo Queiruga, presidente de COGAMI, “as persoas con discapacidade atopamos dificultades no desenvolvemento dos nosos proxectos de vida, carecemos de igualdade de oportunidades, vivimos con discriminación causada por prexuízos sociais e falta de información”. Queiruga engade tamén que “durante este 3 de decembro, o Día Internacional das Persoas con Discapacidade, pedimos non máis vulneracións dos nosos dereitos”.

Dende COGAMI, pídense melloras en eidos tan importantes como o son o emprego, a muller, a infancia e xuventude, a educación, a accesibilidade a discapacidade orgánica, como se explica a continuación:

Emprego:

O acceso ao mercado laboral é complexo para as persoas con discapacidade, chegando a superar en 10 puntos as taxas de paro. Os prexuízos sociais no ámbito empresarial e a falta de información conducen ás persoas con discapacidade a unha discriminación no acceso ao emprego que se evidencia nos principais indicadores laborais. A situación actual de alarma sanitaria e económica do COVID-19 incrementou a perda de emprego, obstaculizando a reinserción laboral.

Dende COGAMI vese necesario que a Administración incentive a incorporación das persoas con discapacidade ao mercado laboral con apoios e axudas necesarias, apostando pola reserva de contratos destinados por lei ás persoas con discapacidade, incentivando a adaptación dos postos de traballo e /ou eliminación de barreiras, facendo cumprir a reserva de emprego ás empresas con 50 ou máis persoas contratadas e, no caso contrario, ser sancionadas.

No ámbito do emprego público, débese garantir a presenza de persoas con discapacidade sen limitar categorías, postos ou corpo profesional concreto para un tipo de discapacidade, flexibilizar os apoios ás persoas con discapacidade e traballar na liña de actualización dos procesos selectivos recollido no Libro branco da función pública.

Muller:

É necesario potenciar a participación das nenas e mulleres con discapacidade na contorna.

En Galicia hai 122.816 mulleres con discapacidade, que supón o 51,46% da poboación con certificado de discapacidade e, ao mesmo tempo, as máis suxeitas a unha discriminación interseccional.A muller é dona de si mesma e decide cal quere que sexa o seu proxecto de vida. Pode deixarse orientar por profesionais sanitarios, familia ou especialistas,pero debe ser ela a que canalice o seu camiño a seguir, polo tanto, ten que estar informada sobre osrecursos para poder definir e poñer en marcha o seu proxecto vital.

En canto á violencia contra a muller, a que ten discapacidade é máisvulnerable ante este abuso, sen embargo cando se fai a denuncia, os corpos deseguridade do Estado non teñen ningún indicador que recolla se a muller ten ou nondiscapacidade. Non existen datos reais de violencia contra mulleres condiscapacidade.

Infancia e xuventude.Educación e acceso a recursos e servizos.

Son as etapas máis discriminadas dentro do grupo social daspersoas con discapacidade, contemplando dende escaseza de apoios para a súa autonomíapersoal como para a escolarización.

En Galicia, viven 7.581 menores con discapacidade con idades entre os 0 e 15 anos, segundo datos da Xunta de Galicia. Coa pandemia actual, o peche de centros, as medidas de illamento decretadas e a desaparición de redes de apoio incrementaron a situación de vulnerabilidade das/os menores e familias, comprometendo a súa saúde física e emocional.

É necesario que as familias teñan acceso á información, sensibilización e, sobre todo, a servizos especializados dende a idade temperá para garantir o desenvolvemento integral na infancia. A falta de recursos dende o nacemento condiciona o benestar e o exercicio dos dereitos. Esta desigualdade que se orixina na infancia, perpetúase na idade adulta, polo queten que haber unhapolítica educativa inclusiva real, conapoio de docentes, recursos materiais e económicos necesarios, favorecendo a continuidade no sistema educativo e o acceso a niveis superiores. A formación é clave na inclusión laboral das persoas con discapacidade.

Accesibilidade:

Ter unha discapacidade non pode ser un impedimento para poder ter un proxecto de vida. Vivir con dereitos limitados como a liberdade de comunicación, circulación, socialización, acceso a vivenda, ao transporte público, á educación, ao ensino, a espazos lúdicos ou culturais,… é unha discriminación.

Unha contorna non accesible é un problema social e non da persoa con discapacidade. A lei de accesibilidade universal hai que cumprila e para iso ten que involucrase toda a sociedade, dende as AdministraciónsPúblicas ata as grandes empresas, pemes e organismos privados. A día de hoxe, en territorio español hai 100.000 persoas que non poden saír da súa casa e o 74% das 2,5 millóns de persoas que teñen mobilidade reducida, precisan de axuda para poder saír. Polo tanto, as comunidades de propietarios teñen que cumprir cos requisitos de accesibilidade universal incluídos na LeiXeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade.

Discapacidade orgánica.

O sistema de saúde público ten que ser accesible a todas as persoas e, ante os efectos perigosos da pandemia actual, urxe protexer tanto ás persoas con discapacidade física e orgánica como á súa contorna familiar, asistencial e sociosanitaria, pola alta vulnerabilidade e circunstancias de risco.

O actual baremo de valoración do grao de discapacidade, porta de acceso a un sistema de dereitos establecidos, leva máis de 20 anos sen renovarse. O baremo actual quedou obsoleto, cuns criterios devaloración desfasados e coa existencia de condicións e situacións que non están sendorecoñecidas e que afectan, na súa maioría, á discapacidade orgánica.

É necesaria a actualización do catálogo ortoprotésico do Sistema Nacional de Saúde, que recolla os produtos que mellor se axusten ás necesidades das persoas, apostando polas novas tecnoloxías e por materiais máis eficientes.