La empresa forma a medida y acorde a sus necesidades y el estudiante/trabajador se forma, cobra un salario y cotiza a la seguridad social

Quelqum y Exlabesa referentes en la aplicación del programa de FP Dual expusieron en el Triángulo de Empleo su experiencia con un alto grado de inserción laboral

La Formación Profesional Dual como una medida para atajar el desempleo juvenil ha sido el tema principal sobre el que ha girado la jornada del Triángulo de Empleo de Porriño celebrada la mañana de ayer en el Multicentro de Torneiros. Y es que la FP Dual reporta beneficios tanto para el empresario como para el estudiante/trabajador.

De esta manera, y tras una introducción de exposición de conceptos básicos sobre la FP Dual en el sistema educativo, por parte de Mª del Mar León, coordinadora de FP Dual del CIFP Carlos Oroza, dos empresas pioneras expusieron su experiencia con la formación dual. Chelo Lage, directora ejecutiva, del centro de formación Quelqum, contó la experiencia de haber sido el primer centro de formación en España que puso en marcha un proyecto de este tipo. En este sentido, explicó a los asistentes las características y el funcionamiento de los contratos de formación y aprendizaje con las ventajas que ofrece tanto para la empresa como para el alumno/trabajador. Así destacó como beneficios para la empresa, sobre todo, “el hecho de formar a medida y acorde a las necesidades de la propia empresa, a la vez que se conoce ya las cualidades del futuro trabajador”, y para el estudiante “la formación de cara a obtener un título oficial a la vez que cobra un salario y cotiza a la seguridad social, además de contar con una alta probabilidad de que formar parte de la plantilla en un futuro”. Precisamente, Quelqum es la entidad encargada de la formación en Exlabesa, la otra empresa participante en el Triángulo de Empleo y que ha sido una de las primeras de Galicia en aplicar el programa de Formación Dual impulsado por la Xunta.

Nuria Rodríguez, responsable del departamento de Prevención, y Ana Randulfe, encargada del servicio de Calidad, fueron las encargadas de exponer la experiencia de esta empresa de Padrón dedicada a la extrusión de aluminio, que cuenta con seis fábricas en Galicia y plantas de producción en Inglaterra, Polonia, Estados Unidos y Marruecos. “La FP Dual es para nosotros la herramienta más adecuada para lograr los mejores especialistas en cada áreas, puesto que a través de una formación integral formamos a futuros trabajadores partiendo de cero, moldeando su aprendizaje a nuestra medida, siempre atendiendo a nuestras exigencias de producción”, explica Rodríguez.

“Con las conferencias de hoy hemos pretendido acercar a las empresas y a los trabajadores la formación dual, en la que se combina la formación teórica con las prácticas laborales, explicando las características y el funcionamiento de los contratos de formación y aprendizaje, así como las ventajas que supone para ambas partes”, explica el concejal de Empleo y Formación, M. Alejandro Lorenzo., “de ahí que desde Porremprego y desde el Concello de Porriño apostemos por la puesta en marcha de programas como este como una buena medida para la lucha contra el desempleo sobre todo en el sector de la población más joven”, señala el alcalde Nelson Santos.