La iniciativa presentada hoy y subvencionada por la Junta con cerca de 300.000 euros se prolongará hasta finales de agosto de 2016 y los participantes realizarán prácticas laborales en empresas con posibilidad de contratación
Esta mañana se celebró en la Agencia de Colocación de Mos la presentación del Plan Integrado de Empleo Mos 3.0 que forma parte de la estrategia en política de empleo diseñada para la presente legislatura y que se engloba bajo el título Mos Territorio de Oportunidades.
El acto de presentación del Plan Integrado de Empleo contó con la asistencia del alcalde P.D. de Mos, Alberto Méndez Lago; el concejal de Promoción Económica, Empleo y Nuevas Tecnologías, Óscar Soto Abadín; la técnico de Prospección e Intermediación del Plan Integrado de Empleo, Mª Belén Fernández Durán; y la técnico de Orientación Laboral del Plan Integrado de Empleo, Ana Concheiro Sánchez.
Esta iniciativa cuenta con el apoyo económico de la consellería de Trabajo y Bienestar de la Xunta de Galicia, que financia el Plan por medio de una subvención de 281.497,48 € del que se benefician un total de 90 alumnos y alumnas usuarios del Plan Integrado de Empleo Mos 3.0; un grupo desglosado en 46 mujeres y 43 hombres, de los que 37 son menores de 25 años, 40 entre 25 y 40 años y 12 mayores de 40 años. En cuanto a sus perfiles por nivel de estudios 26 de ellos tienen estudios primarios, 28 Graduado en ESO, 29 ciclos formativos, 3 Bachiller y 3 estudios universitarios.
Respecto de la colaboración empresarial con este proyecto, los representantes municipales informaron de que “ya se ha contactado con 22 empresas de los más diversos sectores, que se seguirán incrementando a lo largo de toda la duración del Plan para detectar los perfiles profesionales que estas demandan, ofreciendo así a los usuarios, actividades formativas adaptadas a estas necesidades y realizando convenios de colaboración para realizar las prácticas profesionales con la posibilidad de futuras contrataciones”.
El Plan Integrado de Empleo Mos 3.0, que se prolongará hasta finales de agosto de 2016, incluirá sesiones de orientación laboral personalizadas con cada uno de los usuarios del plan para valorar su perfil profesional, detectar las necesidades formativas de cada uno de ellos y establecer un itinerario personalizado de inserción laboral.
Las acciones formativas transversales a realizar por todos los usuarios hasta el final del Plan son cursos de formación en competencias digitales básicas para el empleo, curso de introducción a las relaciones laborales, curso de inglés adaptado según niveles y curso de redes sociales para la búsqueda de empleo.
Las acciones formativas según cada perfil profesional que los alumnos y alumnas llevarán a cabo son: un curso atención al público con nociones de paquetería y escaparatismo, un curso preparatorio para la ESO, un curso preparatorio para la obtención del carné de conducir B, un curso carretillero y un curso de acompañante de autobús escolar.