Se trata de una regularización de salarios, turnos o jornadas entre mismos desempeños de funciones

 

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Salceda tiene ya rematada la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que próximamente será presentada tanto a los representantes sindicales como a los restantes grupos políticos de la corporación.

El documento, que será el primero existente en la historia del Ayuntamiento de Salceda, permitirá la regularización de los diferentes puestos existentes en el Ayuntamiento, así como la creación de nuevas plazas precisas para el correcto funcionamiento de la administración local.

La RPT elimina las desigualdades existentes hasta el momento entre personas con las mismas funciones y muy diferentes condiciones salariales, otorgadas a cada uno de ellos durante los años de Gobierno del PP y heredadas por el Gobierno actual.

Gracias a este documento, el personal funcionario y laboral con el mismo desempeño de funciones, pasarán a unificar su situación, igualando los salarios. Asimismo, el documento servirá para reconocer situaciones especiales como los turnos, la jornada partida o la penosidad.

La RPT es un documento técnico, obligatorio por ley, que permite la ordenación del personal de acordo con las necesidades de los servicios prestados desde el Ayuntamiento, estableciendo un organigrama ideal para el funcionamiento del Ayuntamiento.

De la plantilla actual, el 88% de la misma vería mejorada su situación salarial actual, mientras que el 12% restante mantendrían sus condiciones, más favorables hoy por hoy, no previéndose la eliminación de ninguna de las plazas ocupadas en la actualidad.

La RPT es la herramienta que permite cubrir las plazas vacantes, a través de una oferta de empleo público que se podría realizar una vez entrara en vigor el documento. Servirá además para convocar plazas obligatorias por ley, como son la de un tesorero habilitado nacional y la de un oficial de policía; o para reconocer puestos de encargados o coordinadores de diferentes áreas, inexistentes hasta el momento.

Se contempla también la creación de un puesto de Técnico de Administración General para dar apoyo a Secretaría e Intervención, mejorando los plazos en la tramitación de expedientes fundamentales para el Ayuntamiento. La RPT es además una herramienta básica para mejorar la eficacia, la eficiencia y la productividad de la plantilla municipal.

Así pues, estamos ante un documento fundamental para el Ayuntamiento de Salceda que mejorará las condiciones laborales y salariales, ofreciéndoles a los trabajadores unas garantías y unas condiciones de las cuales carecían hasta el momento. 

El concejal de Hacienda, José Luis González explica que “La RPT va a suponer un importante esfuerzo económico para las arcas municipales. La RPT es la única manera de eliminar las desigualdades existentes hasta ahora y de garantizar que todos y cada uno de los empleados municipales tengan las condiciones que le corresponden según su trabajo”.

 

El alcalde de Salceda de Caselas, Marcos Besada dando continuidad a las distintas acciones municipales añade que siguen “regularizando y ordenando esta casa y la RPT es una herramienta fundamental para poder hacerlo. Todos los trabajadores son iguales para este Gobierno y no podemos permitir que sigan existiendo desigualdades, sin ningún tipo de justificación entre ellos.