Un importe de 1.339 € además del salario habitual es lo que cobrará en el mes de agosto algún oficial de la Jefatura de la Policía Local de O Porriño; mientras l@s vecin@s siguen esperando un expediente disciplinario por un posible abuso de autoridad

Este medio ha tenido conocimiento de las horas extraordinarias realizadas durante el mes de julio, por los efectivos de la Jefatura de la Policía Local de O Porriño. Tal como ya indicamos en alguna otra publicación, las diferencias salariales saltan a la vista y casualmente, las cuantías máximas suelen tener siempre los mismos nombres y apellidos.

Primeramente vamos a hacer hincapié en lo que indica el artículo 21 -en su apartado d)- del Acuerdo Regulador del Personal Funcionario del Concello de O Porriño y Convenio Colectivo del Personal Laboral:

“ d) Compensación:

A realización de traballos fóra da xornada ordinaria compensaranse con horas libres, a razón de: Unha hora e media por cada hora extraordinaria traballada de luns a venres de mañá ou de tarde. Dúas horas por cada hora extraordinaria traballada en sábado, domingo, festivo ou de noite. As horas de compensación acumularanse preferentemente ata chegar a completar xornadas laborais enteiras. En todo caso, o persoal terá dereito a dispoñer de dous días libres de compensación no prazo dos dous meses seguintes á data da realización, se as horas realizadas non ten sido compensadas no dito prazo.

Excepcionalmente, cando dispoñer de horas libres para compensar a realización de horas extraordinarias poida supoñer un grave prexuízo para o funcionamento do servizo, a compensación horaria poderá substituírse pola remuneración económica, nas contías que para cada nivel se estableza no capítulo de retribucións.”

Leído el artículo en cuestión, hay que destacar que de los 17 agentes existentes junto a una funcionaria municipal que presta servicios en la Jefatura, se suma un montante a abonar en nóminas de 8.128 €, aunque la mejor parte se la llevan tres agraciad@s con importes de 1.339, 1.149 y 919 €, mientras que el que menos 118 €; así la diferencia entre horas extraordinarias trabajadas en julio va desde las 3,5 h de uno, a las 37,5 h de otro, dejando entrever un amplio agravio comparativo en sus nóminas.

Pero eso no es todo, ya que los lectores de fichaje laboral del Concello llevan estropeados un tiempo, haciendo que (afortunadamente sólo algun@s) funcionari@s trasladen sus puestos de trabajo a las distintas terrazas del municipio; o que personal funcionario del Concello que trabaja a su vez para el Consorcio de Augas do Louro, lo hace en horario de trabajo municipal, pero manteniendo el doble sueldo.

Quizá esta publicación sirva para corregir ciertas ‘malas costumbres’ o no, pero al menos l@s vecin@s gozarán del derecho a la información.