Desde el grupo político quieren asegurar el buen funcionamiento de dicho plan, especialmente a la hora de llevar a cabo la contratación de personal para el desarrollo del mismo 

 

Desde EU-SON consideran prioritario establecer las bases necesarias dentro del seno del Ayuntamiento de O Porriño para garantizar el buen desarrollo del Plan de Obras y Servicios (Plan de Ayuntamientos) 2017, mediante el cuál la Diputación de Pontevedra coopera económicamente con los ayuntamientos para ayudar a su desarrollo, y en el que se incluye una dotación para la contratación de personas desempleadas para la prestación de servicios, dentro de las competencias municipales,

La presentación de esta moción por parte de EU- SON no es otra que la mejora del propio desarrollo del Plan con el objetivo de obtener la máxima eficacia del mismo, entendiendo que este reside en la mejora de las condiciones de vida del vecindario y esta es una oportunidad estupenda para lo anterior.

Con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades para las personas que pueden ser beneficiarias de este Plan, consideran que la máxima transparencia debe operar dentro de esta institución, y el cumplimiento de la legislación laboral vigente en este Ayuntamiento; de este modo, el grupo político de EU-SON en el Ayuntamiento de O Porriño propone al Pleno los siguientes acuerdos:

1.- Las personas que se contraten dentro del marco del Plan Ayuntamientos, para este año y los siguientes, deberán percibir el salario correspondiente a la categoría laboral del puesto a ejercer, debiendo ser este el contenido en el convenio colectivo de aplicación del Ayuntamiento de O Porriño o, de no existir esta categoría en el mismo, el convenio colectivo publicado que más se ajuste la actividad y siempre el más beneficioso para el trabajador.

2.- Los puestos requeridos por el Ayuntamiento en el marco del Plan serán expuestos públicamente con todo detalle sobre las valoraciones que se harán para la selección de personal, al menos 7 días antes de la comunicación al INEM y a través de los medios de mayor difusión en el ámbito del Ayuntamiento de O Porriño: periódicos de más difusión (Faro de Vigo, Voz de Galicia o Atlántico Diario, entre ellos), periódicos digitales, tablero de anuncio del Ayuntamiento y página web del mismo, redes sociales, etc.

Desde el grupo político consideran que para ser visto por el mayor número de vecinos y vecinas la publicación debe hacerse en Domingo como mínimo.

3.- Incluir, al otro lado de los criterios que figuran ya en el propio plan, el criterio de antigüedad como demandante de empleo, ordenando de mayor a menor, según esa antigüedad, a las personas resultantes de la búsqueda en el INEM, siendo las de mayor antigüedad las primeras de la lista a la hora de hacer la selección.

4.- La información del desarrollo del proceso de selección de personal dentro del marco del Plan, contará con la máxima objetividad y transparencia, siendo este proceso público en todo momento y de total acceso para toda la corporación municipal, así como la valoración previa sobre las necesidades de puestos a cubrir.