Estos dos nuevos trabajadores tendrán contrato de un año y gestionarán el Plan Integrado de Empleo Mos 3.0 en el que participarán 90 usuarios
El concejal de Promoción Económica y Empleo Óscar Soto, anunciaba ayer tras su aprobación en la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Mos, presidida por la alcaldesa mosense Nidia Arévalo, el proceso de selección para la contratación de los técnicos que gestionarán el Plan Integrado de Empleo Me los 3.0
El Plan Integrado de Empleo Mos 3.0, que desarrollará el Ayuntamiento de Mos durante el período del 1 de septiembre al 31 de agosto del año 2016, será gestionado por personal especializado en el desarrollo de Planes Integrales de Empleo y en la gestión de recursos humanos e itinerarios individualizados de inserción. Así se plantea en las bases de selección, que fueron aprobadas en la Junta de Gobierno Local a contratación de dos técnicos responsables de la gestión del Plan y especializados en orientación, prospección e intermediación laboral.
El objetivo del plan y del equipo técnico, que se integrará por estos dos técnicos y por personal propio de la Agencia de Colocación, es la inserción final de todos los participantes en el Plan, que serán 90 personas y de un mínimo de 41 personas insertadas tras los 12 meses de ejecución del Plan Integrado Mos 3.0. Este programa desarrollará para sus participantes -la mayoría de ellos menores de 30 años- itinerarios individualizados de inserción, formación transversal y específica, itinerarios de prácticas pre-laborales en empresas con compromiso de contratación y dos medidas innovadoras que se harán públicas el 1 de septiembre, fecha de inicio del mismo.
Entre estos dos puestos convocados, tanto el técnico en orientación laboral como el de prospección laboral tendrán como objetivo esencial el desarrollo integral del Plan, promoviendo la inserción social y laboral de los beneficiarios incluso, mediante la prospección del desarrollo de itinerarios individualizados e integrales de inserción. El período de contratación será del 1 septiembre 2015 al 31 agosto 2016.
Estos técnicos tendrán además intervención directa en el proceso de selección de los 90 usuarios del Plan Integrado, de acuerdo con los colectivos preferentes. Las personas interesadas en participar en el Plan deben inscribirse en la Oficina de Empleo de Porriño, teniendo preferencia los colectivos de menores de 30 años con baja calificación, los menores de 30 años despedidos, las personas despedidas perceptoras de prestaciones, subsidios por desempleo o renta activa de inserción –RAI- y las personas despedidas beneficiarias de la ayuda del programa de recualificación profesional –PREPARA-.