Incluye nuevos puestos de trabajo y cursos de formación con certificados de profesionalidad que abarcan amplios sectores laborales

El nuevo Taller de Empleo llevará por título Mejorar-Mos y su objetivo se centra en la mejora de zonas verdes del Ayuntamiento, entre ellos la Capilla de San Amaro -en la parroquia de Petelos-, los jardines de San Eleuterio, el Parque Municipal de Torroso, el contorno del Pabellón Óscar Pereiro, la Avenida de Sanguiñeda y rotondas de la Costilleta y las Angustias, la rotonda de las Leiteiras en Dornelas y el Contorno del Multiusos das Pozas. También se realizarán labores de reposición de mobiliario urbano en el Parque de Costoias (Tameiga), en los dos parques de Cela -tanto en el de la Iglesia como en el de A Lagoa- y en el contorno de la Capilla de San Amaro. Las especialidades de este Taller, con una duración de 6 meses y dirigido a 45 alumnos desempleados, son: Construcción- Pavimentación, Carpintería de Madera y Jardinería.

Además del nuevo Taller de Empleo, Mos desarrollará cursos AFD (Acciones Formativas para Desempleados) y el Plan Integrado de Empleo 3.0:

-Las Acciones Formativas AFD, serán acciones formativas programadas en base a los certificados de profesionalidad correspondientes, que incluyen formación teórica y práctica, y prácticas en empresas, que permiten a los alumnos el contacto directo con la empresa y mejorar su capacitación profesional. Los cursos que se llevarán a cabo son: Marketing y compraventa internacional; Gestión administrativa y financiera del comercio internacional; Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas; Administración y programación en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de relación con clientes; Atención a personas dependientes en su domicilio; y Soldadura Oxigas y soldadura MIG/MAG.

-El Programa Integrado de Empleo Mos 3.0, dirigido a 90 personas de colectivos específicos, contará con programas de formación al amparo de certificados de profesionalidad con prioridad en la zona, programas de formación transversal -manipulación de alimentos, idiomas, etc.-. Las acciones que se desarrollen estarán orientadas al avance de la ocupación laboral del colectivo de demandantes de empleo especificados. El proyecto tendrá una duración de 12 meses.

Otras iniciativas a desarrollar son:

-Programa mixto de formación y empleo para mayores de 25 años en situación de desempleo, con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de los participantes y obtener una experiencia profesional a través del trabajo real en servicios u obras de interés general.

-Programa mixto de formación y empleo de Garantía Juvenil dirigidos a la calificación y la inserción profesional, de los jóvenes incluidos en el fichero del Sistema nacional de 18 o más años y menores de 25 años, o en caso de personas con discapacidad igual o superior a 33% hasta los 30 años, que no estén trabajando ni participando en actuaciones educativas o formativas, a través de su calificación profesional en alternancia con la adquisición de experiencia laboral mediante la realización de obras o prestación de servicios de utilidad pública o interés social. Estas personas deberán estar inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil, en el caso de que no estarlo, puede realizarse este trámite en la Agencia de Colocación Municipal, donde tendrá lugar,  el lunes 20 de abril a las 11:00 h, una charla y sesión de puertas abiertas sobre esta nueva vía de formación y empleo de Garantía Juvenil.

También se ha solicitado a la Xunta una ayuda para desarrollar el programa Mos con la Juventud, que constaría de dos actuaciones:

-Dinamización sociocultural educativa infantil y juvenil, en la que se desarrollaría el programa formativo asociado a este certificado de profesionalidad. A través de esta actuación los alumnos trabajadores organizarían, dinamizarían y desarrollarían actividades de tiempo libre educativo y cultural con la finalidad de promover la participación y aprovechamiento del tiempo libre y de ocio de las familias del municipio, y del tiempo educativo de los niños y niñas.

-Actuación fundamentalmente ambiental, y estará dirigida a la limpieza de espacios públicos abiertos y zonas verdes y a la gestión de residuos urbanos e industriales, con la finalidad de mejorar la organización, revalorización y mantenimiento de los espacios públicos del municipio. Los espacios públicos que se mejorarían y revalorizarían serían en Puxeiros, Peinador, Sanguiñeda, Pereiras, los dos parques de la parroquia de Cela, San Eleuterio y San Antoíño (Louredo).

Las especialidades de las que constaría este programa, con una duración de 6 meses y destinado a 30 alumnos desempleados, serían: Seguridad y Ambiente; Gestión de residuos urbanos e industriales; Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales; Servicios socioculturales y a la comunidad; Dinamización de actividades de tiempo libre educativo, infantil y juvenil; Dinamización, programación y desarrollo de acción culturales; y Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.