Tui presenta su III Plan Municipal de Igualdad

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Cuenta con 50 medidas y 162 actividades para una igualdad real y efectiva, tendrá una vigencia de 4 años y se aplicará de forma transversal en todas las áreas

 

 

Este mediodía se presentó en el ayuntamiento el III Plan de Igualdad entre hombres y mujeres del ayuntamiento de Tui. Aprobado por unanimidad en pleno el pasado mes de diciembre, recoge la hoja de ruta a seguir durante cuatro años para lograr una sociedad más igualitaria y libre de violencia de género. Con este acto se abrió hoy el programa de actividades previsto con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8M.

 

La presentación fue a cargo del alcalde de Tui, Enrique Cabaleiro, de la concejala de Igualdad, Ana Núñez, y de la técnica redactora del Plan, Laura Seara.

 

El alcalde de Tui, Enrique Cabaleiro, destacó que “este es un plan de esta institución” indicando que “servirá como guía y referencia de las políticas que estamos desarrollando y se van a desarrollar”. Apuntó que este tiene que ser “un documento vivo que permita llevarlo a la práctica”. Demostró su satisfacción por la implicación de los distintos colectivos sociales en el proceso de redacción de este Plan. Concluyó indicando que “en igualdad queda muchísimo trabajo por hacer porque no todo está conseguido”.

 

La concejala de Igualdad, Ana Mª Núñez, expuso que el Plan presentado hoy es “un documento para lograr una igualdad real y efectiva” al tiempo que reconoció que “aún queda mucho por hacer” ya que el propio Plan en su diagnóstico muestra “la existencia y persistencia de las desigualdades estructurales”. “Las políticas de igualdad, los derechos, las leyes, los cambios perduran, y son patrimonio de todas y todos” indicaba la edil que concluía manifestando que “con la aprobación de este plan el Ayuntamiento de Tui muestra un compromiso decidido y responsable, y como siempre activo, para la igualdad. Es nuestra responsabilidad dotarnos de todos los instrumentos para erradicar discriminaciones y lograr una sociedad más justa y más igualitaria”.

 

Laura Seara, técnica redactora de este III Plan de Igualdad, destacó que este es un documento ambicioso, muy participativo y transversal que nace con un gran liderazgo y gran implicación.

 

El Plan de Igualdad recoge una hoja de ruta a seguir en los próximos cuatro años. El documento comienza con un análisis pormenorizado de la situación en el municipio, por sectores y áreas, y con los resultados de las encuestas realizadas a la población. En la síntesis se señala la detección de “desigualdades entre mujeres y hombres, fundamentalmente en el ámbito sociolaboral”. Las mujeres son el 51.8% de la población tudense.

 

Los objetivos del Plan de Igualdad son:

 

Introducir la perspectiva de género en el funcionamento del Ayuntamiento

Implicar a todas las concejalías y departamentos municipales en el desarrollo de políticas, programas, estrategias y acciones de igualdad.

Detectar y combatir las brechas de género económicas, sociales, culturales y políticas en Tui.

Favorecer la participación de la ciudadanía en la puesta en marcha de las políticas de igualdad en Tui.

Poner en marcha los mecanismos adecuados para remover los obstáculos que mantienen las discriminaciones por razón de sexo y perpetúan la desigualdad estructural de las mujeres.

 

El Plan se desarrolla en 8 áreas de actuación, el Ayuntamiento, Empleo, Conciliación de la vida familiar, laboral y personal; Inclusión con perspectiva de género: Salud, Calidad de vida y deporte; Coeducación y cultura; Urbanismo, Movilidad, Medioambiente y Seguridad; y el Combate contra la violencia de género. En las mismas se recogen en conjunto 50 medidas y 162 actividades a realizar.

 

Las medidas contempladas se aplicarán de forma transversal en todas las áreas municipales.

 

Se contempla la adhesión del Ayuntamiento de Tui al sistema Viogen, la creación de una Unidad de Apoyo Local contra la Violencia de Género y un Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y de Acoso por Razón de Sexo en el Ayuntamiento de Tui.

 

También se prevé la creación del “Espacio en Igualdad” en la web municipal. En el mismo se recogerá toda la información de normativas, recursos, enlaces de interés, noticias municipales, actividades, o un espacio para reflexión con texto de escritoras y activistas relacionadas con el feminismo.

 

La redacción del Plan contó con la financiación de la Diputación de Pontevedra y con una ayuda municipal.

 

El próximo lunes, 8 de marzo, a las 12 h, en el edificio de la plaza de la Inmaculada, tendrá lugar el acto institucional. El acto se abrirá con la proyección del audiovisual “Únete a la R-Evolución en los cuidados” que rinde homenaje a las mujeres que estuvieron en primera línea durante la pandemia, y que al tiempo constituye una reivindicación del valor de un trabajo absolutamente feminizado e invisibilizado en el que urge promover la corresponsabilidad.

 

A continuación seis mulleres, de distintos ámbitos, darán lectura al manifesto “El personal es político” reivindicativo de la agenda feminista en distintos ámbitos. Habrá poesía con la pedagoga Teresa Domínguez, quien dará lectura a un poema de su autoría, y música con Dafne Piñeiro y Lourdes Quintela, alumnas del Conservatorio Profesional de Música de Tui.

 

El aforo está limitado pero se podrá seguir en directo en el canal de Youtube, en la web y en las redes sociales del Ayuntamiento de Tui.

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